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Dans un monde chaotique, où les repères traditionnels s'effacent et où il est de plus en plus difficile de distinguer le vrai du faux, la confiance est vitale pour tout édifice social. Or, l'entreprise reste une institution de confiance. Cela devient même un atout concurrentiel à cultiver ! Des DRH partagent leurs convictions et leur engagement sur le sujet.
- La confiance comme rempart
- L'entreprise comme refuge
- La fonction RH comme orfèvre
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